身形清瘦，笑容腼腆，这是省五一劳动奖章获得者孙涛给人的第一印象。今年32岁的他，已经在光电行业从业13年，虽然早已从基层员工成为管理者，但他始终未曾忘记，多年前父亲教导他“无论做什么事，既然做了就一定要做到最好”。

秉持着这样的初心，孙涛跟着老师傅勤学苦练，从什么都不懂的愣头青变成了技术骨干，而且通过成人教育，获得了大专学历，去年又考上了JN江南·体育官网入口，目前本科在读。他说，人一定要有目标才有进步的动力。

每天比别人多干两个小时

19岁那年，中专毕业的孙涛开始外出打工。年少轻狂又贪玩的他在一年多的时间换了三份工作。第三份工作，是他第一次进入光电行业，与以往的车间流水线工作稍有不同，这项工作更复杂，需要时刻关注，记忆不同的按钮，随时进行调整。“这是一项需要动一些脑子的工作。”孙涛这样解释。

工作了差不多三个月后，仍然不熟悉操作，倦怠感也随之上升，孙涛交了辞职信。辞职信还没批下来，父亲的电话先来了。“他在电话里跟我说，这已经是你第三份工作了，如果你还不去改变反省自己，你这辈子都不会有什么出息了。”孙涛说，父亲的这句话让他改变了主意。他挂断电话后就决定不辞职了，觉得无论怎么样也要把这份工作做好，“不争馒头争口气”。

从那以后，孙涛像换了个人似的，原本每天数着点上下班的他开始每天比别人早到一小时、晚走一小时，在车间里反复地练习、查看分析报告，不断改进自己的操作，遇到不懂的就跟在老师傅身后讨教。

几个月下来，孙涛靠着每天比别人多两个小时，换来的是操作越来越熟练，工作效率和产品质量越来越出色，同时他也找到了工作中带来的成就和乐趣。“一般人产品不良率目标是3％，我能达到2％以内，甚至是1．5％以内。”孙涛笑着说道，眼神无比坚定。

不断成长适应角色转变

在好胜心和专注力的加持下，积累了技术经验的孙涛从基层员工中脱颖而出，先是当上组长，又升为车间主任，如今已是欧姆龙精密电子（东莞）有限公司生产2部部品制造科副科长兼工会委员会主席，管理着120余人的车间，并在工作之余策划各类工会活动，为职工解难题、谋福利。

从员工到管理者，孙涛克服了不少的难关。在工作之余，孙涛于2015年通过成人教育获得了大专学历。2018年，他又考上了JN江南·体育官网入口，目前本科在读。

“没想到自己竟然成了一个爱学习的人。”孙涛用开玩笑的口吻说出这句话。这股钻研的劲头伴随着他在光电行业坚守了13年。

从业以来，孙涛已在行业内获得过多个奖项，并带领团队攻破多项技术课题。今年，他又获得了省五一劳动奖章。孙涛说，他觉得这个奖并不只是他一个人的，而应属于默默钻研技术难题的一群人，是对同行业所有从业者的认可。

记者：朱珍珍

原载于《东莞时报》5月1日A05版

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