杨晓西院长在东莞市2007年人才工作会议上作专题发言

 
    4月25日，我院院长杨晓西教授、副院长安少华教授、人事处处长杨光教授参加了东莞市召开的2007年人才工作会议。杨晓西院长在会上作了题为《依托东莞城市品牌  加快高层次人才集聚步伐》的发言。
    杨院长在发言中首先介绍了学院升本以来的各项发展概况，并指出我院在高层次人才集聚上的三个突出之处：数量多、质量高、师资队伍结构提前三年达省标。随后，杨院长向与会代表逐一介绍了我院在集聚高层次人才方面的四个主要做法。展望未来，杨院长提出了学院加快高层次人才集聚的基本思路。具体目标是，争取到2010年，专任教师总数达到650人，其中教授120人（含10名学术带头人），教授、副教授共计达到320人，占专任教师总数的50％；其中博士研究生150人，博士、硕士共计达到520人，占专任教师总数的80%。为实现这一目标，我院将大力实施六大工程：教师业务和专业素质提高工程、高层次人才培育工程、高层次人才引进工程、高层次人才团队建设工程、师资建设软环境配套工程、师德建设工程。
 
[新闻背景]
    根据《东莞市引进人才暂行规定》，两院院士可享受安家补贴100万元；享受政府特殊津贴人员，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师的安家补贴为20万元；教授（正高级）、博士后的安家补贴为10万元；博士研究生和拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果且年龄在50岁以下的人才补贴为6万元；对2002年5月1日（我市引进人才三个规定实施）之后引进的人才，按规定享受分三年支付的安家补贴而还没有按原标准足额领取的，余下年限按原标准计发，其工资外津贴按原标准无规定限期发放改为从引进之日起统一发放期为60个月。这些政策的出台为我院人才引进提供了很好的契机，必将进一步加快我院人才引进步伐。