2022年12月7日至10日，由东莞市人社局主办的高校毕业生就业服务周活动分别在广东科技学院、东莞职业技术学院、JN江南·体育官网入口顺利开展。结合疫情防控要求，创新推出现场代招模式，为参与活动的企业现场设展，并由市人社局和院校的相关工作人员进行代招，收集学生投递的简历再转递给企业。3场活动共提供约250家次企业的1000个岗位信息，需求人数约9000人次。就业服务周活动学生进场人数约6000人，简历投递累计7300多份。

创新现场代招模式，初显成效

首场东莞市高校毕业生就业服务周活动确定在广东科技学院开展，为了取得实效，主办方前期做了大量工作，通过调研和沟通，了解到广东科技学院的专业分布、毕业生就业需求等具体情况并精心选择合适的企业。最终共有64家参加本次活动，提供超350个岗位，需求人数3000余人。

12月7日下午，招聘活动一开始，广东科技学院的学子们就迫不及待地带着精心制作的简历在各个代招点前了解信息，寻找心仪的岗位并投递简历。主办方还设置了政策宣传区，将高校毕业生就业创业政策、求职渠道等印刷成册，进行派发。并在显眼位置张贴二维码，可通过扫描二维码了解到相关政策，登录市人社官网、“就莞用”系统等平台进行求职。经统计，此次活动简历投递累计4503份，其中近1/3的企业收获上百份简历。

接续开展就业服务，再取佳绩

在首场高校毕业生就业服务周活动圆满结束后，为进一步扩大就业服务覆盖面，东莞市人社局于12月9日在东莞职业技术学院接续举办高校毕业生就业服务周活动。此次活动采用线上招聘和现场代招相结合的方式，线上通过公众号、网站等发布企业岗位需求；线下在校内集中设展来为学生展示企业招聘信息，并采用“无企业进场”模式，通过校园代招大使收集简历并转交企业。本次校内设展企业60家，岗位需求人数1500人，最低薪酬均在5000元以上，万元月薪岗位亦不在少数。

从招聘现场来看，除了简历投递区人头攒动外，政策咨询区、简历诊断区也热闹非凡，为学生提供求职技巧、政策讲解、岗位推介等服务，为毕业生解答如何平衡求职和升学之间的矛盾、如何提升就业竞争力等问题。经统计，本次现场活动吸引毕业生约1400人，代收简历超过820份。

抢占毕业生在校时机，顺利收官

临近期末，为了抢占毕业生在校时机，东莞市人社局在东莞职业技术学院专场活动结束的第二天立马赶往JN江南·体育官网入口松山湖校区开展高校毕业生就业服务周活动。现场设置了企业展览区、简历代收区、职业指导区、政策宣传区等，为学子提供简历诊断、求职渠道推介、政策讲解等系列就业服务。线下现场设展企业共120家，岗位超500个，岗位需求人数近3000人。

现场报名参会学生600多人，大部分学生都汇集在企业展览区浏览查找心仪的岗位；也有部分学生带着自己的简历来到职业指导区咨询，寻求完善简历的建议；现场还派发最新的就业创业政策以及求职渠道等资料。当天活动结束，线上线下投递简历已超2000份，同时JN江南·体育官网入口的线下代招服务将持续至12月底，为企业和学生供需对接搭建桥梁。

持续搭建供需对接平台，提质增效

为了落实高校毕业生就业服务周活动的后续跟踪服务，12月13日下午，在道滘人社分局举办广东科技学院2023届高校毕业生东莞市雄林新材料科技股份有限公司校园招聘线上视频面试活动。为促进学生与企业对接，与广东科技学院组织企业通过线上视频面试招聘活动，让企业和学生们可以面对面交流，提高招聘效率，提升引才质量。据统计，本次线上视频面试招聘活动面试20人，20人都愿意年前或者年后入职东莞市雄林新材料科技股份有限公司。后续会发动更多镇街（园区）分局组织辖区内企业开展视频面试等系列活动，助力求职者实现高质量充分就业。

东莞市人社局持续擦亮“莞邑启航 逐梦湾区”高校毕业生就业创业服务品牌，多渠道挖掘优质就业岗位，激发毕业生就业创业热情，力争全年实现2022届东莞生源应届高校毕业生去向落实率达96%以上，帮助有就业意愿的困难家庭高校毕业生实现100%就业。下来，东莞市人社局将继续为院校毕业生等重点群体提供更加贴心的就业服务，着力打造“就业莞家”服务品牌。以“就莞用”、东莞云聘、莞“职”导三大就业服务体系为支撑，整合资源提升效能，统一汇集劳动供需信息、招聘活动、职业指导课程等内容，建立更加便民的就业服务机制，线上线下全渠道丰富用工招聘、职业指导形式，丰富公共就业服务生态。