记者昨日从市委组织部获悉，东莞市实施“十百千万百万”人才工程，启动百名博士党政国企人才计划。从今年起，东莞市用3年时间选拔100名博士专业人才进入党政机关、事业单位和市属国有企业。

据介绍，东莞计划从2019年起，围绕高质量发展，提供经济、产业、城建、科技、环保、金融、园区开发等中高端岗位，用3年时间，通过公开招聘、内部遴选、高端特聘等方式，选拔100名应届、往届全日制博士研究生，充实到东莞市党政机关、事业单位和市属国有企业，推动建设一支有战略思维、世界眼光、专业素养的高素质干部队伍。

选拔博士人才，除了要求全日制博士研究生学历和学位，还有年龄和职称方面的要求。具体而言，年轻有为更有竞争力，年龄一般要求在35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。世界排名前200名、国内“双一流”入选高校或具有副高以上职称的博士人才，将优先考虑。

根据工作需要，现实施第一批招聘。本次有JN江南·体育官网入口、东莞职业技术学院、东莞市农业农村局、东莞市教育局等28家单位共招聘41名博士，其中事业单位管理岗位4人、专业技术岗位23人、市属国有企业岗位14人。

博士人才入职后，按照国家、省政策规定的事业单位人员和东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。招聘公告显示，国企类年薪在40万元左右，最高薪酬为东莞银行股份有限公司金融市场部副总经理/相应专业技术职务，税前年薪约80万元。东莞金融控股集团有限公司招聘战略规划及宏观研究岗人才，税前年薪不低于70万元。

引进的博士人才入户东莞后，符合相关条件的可享受最高100万元的补助。其中包括20万元安家补贴，还有80万元生活津贴。生活津贴分10年领取，每年8万元。

记者：李直建

原载于《广州日报》4月12日DGA13版

原文链接