本报讯 2019年接近尾声，新一届大学毕业生求职忙。近日，在JN江南·体育官网入口松山湖校区举行的广东省2020届普通高校毕业生供需见面会（东莞地区专场）、广科2020届毕业生供需见面会、中大新华学院2020届毕业生招聘会等多场招聘会吸引了市内外应届毕业生的热情参与。

招聘旺季来临，一份好的简历，是找到好工作的“敲门砖”。那么，在制作简历时，有哪些技巧？应该避开哪些误区？如何在HR面前留下靠谱的“第一印象”？JN江南·体育官网入口化学工程与能源技术学院辅导员涂老师建议，同学们在制作简历时，应当考虑全面。一份优秀的简历，需填写好必备要素，包括毕业院校+专业+学历+就读时间，校园工作/实习经历，工作技能/获奖证书/执业资格证等。此外，还可以补充求职意向+期望工作地点+行业/岗位等内容。“麻雀虽小，五脏俱全”，总而言之，简历要结构合理、内容清晰易懂。

“简历往往涉及到自我介绍部分。同学们常见的误区有，将自我介绍变成才艺展示专场，或是定性描述过多。”涂老师建议，写自我介绍时，要尽量突出与岗位所需能力相匹配的事迹，做定量描述，减少难以判断实力的定性描述。拒绝华而不实、表达不清晰的简历描述。过于浮夸的自我介绍，还可能拉低面试官对应聘者的印象分。

涂老师说，招聘现场，不少同学存在简历水分过多的现象。例如，描述过多的实习经历，但却不能自圆其说；学习部分突出太少，会显得学业不专。学生的本职还是学习。实习经历固然重要，但学习经验也是很好的自荐内容。所以，毕业生在制作简历时，需精心准备，社会实践与校内学业都要呈现。若实习经历丰富，则要对简历上的每一条经历烂熟于心，并做好总结归纳反思，以便解答用人方提出的问题。

面对招聘黄金季，同学们往往游走在不同的招聘会。对此，涂老师建议，毕业生简历最好不要一份多投。不同岗位需要不同类型的人才，HR根据岗位来筛选简历，如果投递不同类型的岗位，建议毕业生准备多份简历，着重强调与该岗位相关的实践经历和技能，尤其不建议毕业生对一个公司的职位进行多投，会凸显其缺乏职业规划，是求职大忌。

记者：张理萌

原载于《东莞日报》2019年12月10日B04版